为加速新员工更好地理解企业文化，提升企业凝聚力和向心力，柯利达组织对2021年新入职员工开展入职团队拓展和企业文化培训，近70名新员工参加了此次培训。

本次新人训分为室外体验式教学和室内培训两个部分，在上午的室外拓展阶段，通过“天赋沟通”、“惊险倒计时”、“驿站传书”等项目，让学员在游戏的同时，沉浸式体验到在团队合作中，既需分工协作，更需形成良好的沟通、反馈、修正、确认机制。

在下午的室内培训阶段，通过“优势盘点”，借助“能力卡牌”，进行能力矩阵分析，帮助学员认识自身能力优劣势，明确个人能力管理策略。通过梳理个人“成就事件”，明确核心能力，使每位学员对自身职业生涯方向有了更清晰的认识。通过本次培训，所有新入职员工在领会柯利达企业文化的同时，更对自身有了深入的了解，厘清了个人职业能力的优势和短板，明确了自身技能提升的方向。培训结束后，学员们纷纷表示，本次活动增强了团队凝聚力，并极大的提升了原有的知识储备。未来，会将所学知识带入到实际工作中去，不断提升个人技能，为实现柯利达强富美乐高的企业愿景做出贡献。